发表于：2022-08-25 17:04:13
文章中心
1、人际管理和谈判(QB 5002)
本课程考察了在不同类型的商业环境中各种不同类型的人际交流，旨在为学生提供该主题领域的详细而实用的概述。
2、营销管理(QB 5003)
本课程将运用理论和实践的内容来探索营销管理的关键概念，使学生了解营销活动的计划、协调和控制。
3、国际化(QB 5004)
本课程的目的是通过研究全球环境和我们对这些环境的理解如何影响国际背景下的管理，来介绍国际商业管理的复杂性。
4、人力资源管理(QB 5501)
本课程探讨了支撑人力资源管理的关键概念及其在当今组织中的实际应用。
5、国际管理问题(QB 5502)
本课程旨在让学生从多个不同的角度理解国际管理中的问题，例如：石油和天然气；创业；技术；会计和金融。
6、研究实践(QB 5503)
本课程介绍了在实践中从事商业研究所涉及的内容。学生将了解：信息检索和批判性分析；知识建构中的哲学问题；获取和收集定量和定性数据；数据分析。
7、领导力挑战(QB 5504)
本课程提供了一个探索和理解自己领导行为的机会。课程研究了个性、过去的经历、当前的情况和文化如何塑造我们每个人在领导角色中的行为方式。以这些信息为起点，课程将探索如何将不同的领导理论和方法作为框架，以加深对领导行为的理解。
8、经理会计和金融(QB 5510)
本课程介绍了会计和金融的关键领域。使学生能够阅读和解释财务报表，并学会如何在短期和长期决策中使用财务数据，让学生了解公司如何融资，并能够计算和解释关键的股票市场比率。
9、新企业创建(QB 5901)
本课程的目的是让学生了解新企业创建的关键方面，涉及商业规划、向投资者推销新想法和管理增长。这是一门顶点课程，汇集了一系列不同的概念。
10、数字营销(QB 5902)
本课程以B2C行业为重点，从技术、行业采用率、用户概况等方面概述了在线环境。然后，课程将重点放在网络空间中供应商与消费者的接触上。课程所涵盖的主题涉及：可用性；可达性；动机(流量)；在线信任和信息处理。
11、批判性研究论文(QB 5903)
本课程旨在让学生将其从所学课程中收集的知识汇集在一起。要求学生选择一个适当的主题，并将其置于适当的文献中，确定与该主题及其发展相关的关键概念、想法和定义。
12、运营和项目管理(QB 5008)
本课程的重点不是人，而是过程，不是在组织外部，而是在组织内部。课程研究了产能和库存如何协调需求和产出，并探索了位置、供应链、质量、风险和弹性。
13、管理变更(QB 5507)
现代组织必须在不断变化的环境中运作。本课程将通过研究一些关键主题，例如新产品(商品和服务)的开发、创新商业案例的开发和变革的实现，使学生理解创新和变革的背景。
14、专业实践日志(BU 5054)
专业实践日志(PPJ)的目的是为IBM理学硕士毕业生提供一个机会，根据个人工作经验，反思自己在IBM理学硕士课程和其他MBA课程中获得的技能、知识和理解。
综上所述，阿伯丁大学IBM专业将为学生的全球管理职业生涯做准备，提供对全球商业领域实践的深入理解。帮助学生在从金融和市场营销到管理和会计等领域发展实用的商业技能。让学生能够很好地理解经济波动并解读金融数据。